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一种企业管理咨询用培训辅助装置
申请号	CN202011584010.6	申请日	2020-12-28	公开(公告)号	CN114694425A	公开(公告)日	2022-07-01
申请人	西安慧泽知识产权运营管理有限公司;			发明人	隆孝涛;
摘要	本发明涉及企业管理咨询技术领域，且公开了一种企业管理咨询用培训辅助装置，包括底板，所述底板的底部均固定连接有万向轮，所述万向轮的一侧铰接有刹车片，所述底板的顶部固定连接有固定座，所述固定座的顶部固定连接有固定柱。该企业管理咨询用培训辅助装置，通过设置底板底部的万向轮和刹车片之间的配合，便于使用者将该装置移动到指定位置并固定，通过设置调节手盘转动带动调节丝杆旋转，调节丝杆旋转带动两个螺纹套左右移动，螺纹套左右移动带动支撑杆顶部的显示板上下移动，达到了便于调节高度的优点，从而有效的解决了使用过程中不便于调节显示板的高度影响人们培训效果的问题。
权利要求	1.一种企业管理咨询用培训辅助装置，包括底板(1)，其特征在于：所述底板(1)的底部均固定连接有万向轮(2)，所述万向轮(2)的一侧铰接有刹车片(3)，所述底板(1)的顶部固定连接有固定座(4)，所述固定座(4)的顶部固定连接有固定柱(5)，所述固定柱(5)的四周均固定连接有延伸至固定座(4)顶部的固定杆(6)，所述固定柱(5)的顶部固定连接有底部铰接件(7)，所述底部铰接件(7)的顶部铰接有第一铰接杆(8)，所述第一铰接杆(8)远离底部铰接件(7)的一端固定连接有螺纹套(9)，所述螺纹套(9)远离第一铰接杆(8)的一端固定连接有第二铰接杆(10)，所述第二铰接杆(10)远离螺纹套(9)的一端铰接有顶部铰接件(11)，所述顶部铰接件(11)的顶部固定连接有支撑杆(12)，所述支撑杆(12)的顶部固定连接有显示板(13)，所述螺纹套(9)的内部螺纹连接有贯穿并延伸至螺纹套(9)外部的调节丝杆(14)，所述调节丝杆(14)的左侧固定连接有调节手盘(15)。 2.根据权利要求1所述的一种企业管理咨询用培训辅助装置，其特征在于：所述底板(1)为实心的长方体，所述万向轮(2)和刹车片(3)的数量均为四个，且万向轮(2)呈矩形均匀的分布于底板(1)底部的四个角落处。 3.根据权利要求1所述的一种企业管理咨询用培训辅助装置，其特征在于：所述固定座(4)为实心的长方体，所述固定座(4)的内部开设有固定柱(5)外径大小相等的固定槽。 4.根据权利要求1所述的一种企业管理咨询用培训辅助装置，其特征在于：所述固定柱(5)为实心的圆柱体，所述固定杆(6)与固定柱(5)的连接方式为焊接，所述底部铰接件(7)通过锁紧螺钉与固定柱(5)固定连接。 5.根据权利要求1所述的一种企业管理咨询用培训辅助装置，其特征在于：所述第一铰接杆(8)和螺纹套(9)的数量均为两个，所述螺纹套(9)的外形为球形，所述第二铰接杆(10)的数量为两个。 6.根据权利要求1所述的一种企业管理咨询用培训辅助装置，其特征在于：所述支撑杆(12)为实心的圆柱体，所述支撑杆(12)与显示板(13)的连接处固定连接有连接板，所述调节手盘(15)的外形为圆形，所述调节手盘(15)与调节丝杆(14)的连接方式为焊接。
说明书全文	一种企业管理咨询用培训辅助装置技术领域 [0001] 本发明涉及企业管理咨询技术领域，具体为一种企业管理咨询用培训辅助装置。背景技术 [0002] 企业管理咨询是针对某一具体而进行的服务活动，它是由具有丰富经营管理知识和经验的专家，深入到企业现场，与企业管理人员密切配合，运用各种科学方法，找出经营管理上存在的主要问题，进行定量及定性分析，查明产生问题的原因，提出切实可行的改善方案并指导实施，以谋求企业坚实发展的一种改善企业经营管理的服务活动，企业管理咨询的时候经常会用到展示装置，对培训的过程进行辅助，使培训的内容更加直观。 [0003] 现有的企业管理咨询用培训辅助装置，大多数显示板和支撑架固定安装，显示板的角度是固定的，市场上现有的支撑架多具备便于调节方向和安装稳定的优点，但是使用过程中不便于调节显示板的高度，不能适应各种人群，以至于影响人们的培训效果，故而提出一种企业管理咨询用培训辅助装置来解决上述中所提出的问题。发明内容 [0004] (一)解决的技术问题 [0005] 针对现有技术的不足，本发明提供了一种企业管理咨询用培训辅助装置，具备便于调节高度等优点，解决了使用过程中不便于调节显示板的高度影响人们培训效果的问题。 [0006] (二)技术方案 [0007] 为实现上述便于调节高度的目的，本发明提供如下技术方案：一种企业管理咨询用培训辅助装置，包括底板，所述底板的底部均固定连接有万向轮，所述万向轮的一侧铰接有刹车片，所述底板的顶部固定连接有固定座，所述固定座的顶部固定连接有固定柱，所述固定柱的四周均固定连接有延伸至固定座顶部的固定杆，所述固定柱的顶部固定连接有底部铰接件，所述底部铰接件的顶部铰接有第一铰接杆，所述第一铰接杆远离底部铰接件的一端固定连接有螺纹套，所述螺纹套远离第一铰接杆的一端固定连接有第二铰接杆，所述第二铰接杆远离螺纹套的一端铰接有顶部铰接件，所述顶部铰接件的顶部固定连接有支撑杆，所述支撑杆的顶部固定连接有显示板，所述螺纹套的内部螺纹连接有贯穿并延伸至螺纹套外部的调节丝杆，所述调节丝杆的左侧固定连接有调节手盘。 [0008] 优选的，所述底板为实心的长方体，所述万向轮和刹车片的数量均为四个，且万向轮呈矩形均匀的分布于底板底部的四个角落处。 [0009] 优选的，所述固定座为实心的长方体，所述固定座的内部开设有固定柱外径大小相等的固定槽。 [0010] 优选的，所述固定柱为实心的圆柱体，所述固定杆与固定柱的连接方式为焊接，所述底部铰接件通过锁紧螺钉与固定柱固定连接。 [0011] 优选的，所述第一铰接杆和螺纹套的数量均为两个，所述螺纹套的外形为球形，所述第二铰接杆的数量为两个。 [0012] 优选的，所述支撑杆为实心的圆柱体，所述支撑杆与显示板的连接处固定连接有连接板，所述调节手盘的外形为圆形，所述调节手盘与调节丝杆的连接方式为焊接。 [0013] (三)有益效果 [0014] 与现有技术相比，本发明提供了一种企业管理咨询用培训辅助装置，具备以下有益效果： [0015] 该企业管理咨询用培训辅助装置，通过设置底板底部的万向轮和刹车片之间的配合，便于使用者将该装置移动到指定位置并固定，通过设置调节手盘转动带动调节丝杆旋转，调节丝杆旋转带动两个螺纹套左右移动，螺纹套左右移动带动支撑杆顶部的显示板上下移动，达到了便于调节高度的优点，从而有效的解决了使用过程中不便于调节显示板的高度影响人们培训效果的问题。附图说明 [0016] 图1为本发明结构示意图； [0017] 图2为本发明图1所示A的放大结构示意图。 [0018] 图中：1底板、2万向轮、3刹车片、4固定座、5固定柱、6固定杆、7底部铰接件、8第一铰接杆、9螺纹套、10第二铰接杆、11顶部铰接件、12支撑杆、13显示板、14调节丝杆、15调节手盘。具体实施方式 [0019] 以下结合附图对本发明的优选实施例进行说明，需要说明的是，这些附图均为简化的示意图，仅以示意方式说明本发明的基本结构，因此其仅显示与本发明有关的构成。 [0020] 在本发明的描述中，需要理解的是，术语“中心”、“纵向”、“横向”、“上”、“下”、“前”、“后”、“左”、“右”、“竖直”、“水平”、“顶”、“底”、“内”、“外”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本发明和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本发明的限制。此外，术语“第一”、“第二”仅用于描述目的，而不能理解为指示或暗示相对重要性或者隐含指明所指示的技术特征的数量。由此，限定有“第一”、“第二”的特征可以明示或者隐含地包括一个或者更多个该特征。在本发明的描述中，除非另有说明，“多个”的含义是两个或两个以上。 [0021] 在本发明的描述中，需要说明的是，除非另有明确的规定和限定，术语“安装”、“相连”、“连接”应做广义理解，例如，可以是固定连接，也可以是可拆卸连接，或一体地连接；可以是机械连接，也可以是电连接；可以是直接相连，也可以通过中间媒介间接相连，可以是两个元件内部的连通。对于本领域的普通技术人员而言，可以具体情况理解上述术语在本发明中的具体含义。 [0022] 请参阅图1‑2，一种企业管理咨询用培训辅助装置，包括底板1，底板1的底部均固定连接有万向轮2，万向轮2的一侧铰接有刹车片3，底板1为实心的长方体，万向轮2和刹车片3的数量均为四个，且万向轮2呈矩形均匀的分布于底板1底部的四个角落处，底板1的顶部固定连接有固定座4，固定座4的顶部固定连接有固定柱5，固定座4为实心的长方体，固定座4的内部开设有固定柱5外径大小相等的固定槽，固定柱5的四周均固定连接有延伸至固定座4顶部的固定杆6，固定柱5的顶部固定连接有底部铰接件7，固定柱5为实心的圆柱体，固定杆6与固定柱5的连接方式为焊接，底部铰接件7通过锁紧螺钉与固定柱5固定连接，底部铰接件7的顶部铰接有第一铰接杆8，第一铰接杆8远离底部铰接件7的一端固定连接有螺纹套9，螺纹套9远离第一铰接杆8的一端固定连接有第二铰接杆10，第一铰接杆8和螺纹套9 的数量均为两个，螺纹套9的外形为球形，第二铰接杆10的数量为两个，第二铰接杆10远离螺纹套9的一端铰接有顶部铰接件11，顶部铰接件11的顶部固定连接有支撑杆12，支撑杆12 的顶部固定连接有显示板13，螺纹套9的内部螺纹连接有贯穿并延伸至螺纹套9外部的调节丝杆14，调节丝杆14的左侧固定连接有调节手盘15，支撑杆12为实心的圆柱体，支撑杆12与显示板13的连接处固定连接有连接板，调节手盘15的外形为圆形，调节手盘15与调节丝杆 14的连接方式为焊接，该企业管理咨询用培训辅助装置，通过设置底板1底部的万向轮2和刹车片3之间的配合，便于使用者将该装置移动到指定位置并固定，通过设置调节手盘15转动带动调节丝杆14旋转，调节丝杆14旋转带动两个螺纹套9左右移动，螺纹套9左右移动带动支撑杆12顶部的显示板13上下移动，达到了便于调节高度的优点，从而有效的解决了使用过程中不便于调节显示板的高度影响人们培训效果的问题。 [0023] 综上所述，该企业管理咨询用培训辅助装置，通过设置底板1底部的万向轮2和刹车片3之间的配合，便于使用者将该装置移动到指定位置并固定，通过设置调节手盘15转动带动调节丝杆14旋转，调节丝杆14旋转带动两个螺纹套9左右移动，螺纹套9左右移动带动支撑杆12顶部的显示板13上下移动，达到了便于调节高度的优点，从而有效的解决了使用过程中不便于调节显示板的高度影响人们培训效果的问题。 [0024] 需要说明的是，术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系列要素的过程、方法、物品或者设备不仅包括那些要素，而且还包括没有明确列出的其他要素，或者是还包括为这种过程、方法、物品或者设备所固有的要素。在没有更多限制的情况下，由语句“包括一个……”限定的要素，并不排除在包括所述要素的过程、方法、物品或者设备中还存在另外的相同要素。 [0025] 尽管已经示出和描述了本发明的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本发明的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本发明的范围由所附权利要求及其等同物限定。